Administration - Ressources Humaines

Assistant chargé de formation PN

Poste n° VASP-3711-CFAMI
BAC à BAC+2
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Description du poste

Le titulaire du poste sera amené à devoir :

  • Planifier et coordonner les formations que dispense l'EISPN
  • Établir la programmation hebdomadaire prévisionnelle à (semaine en cours +3) à partir de la planification long terme
  • Créer une grille de contraintes de tous les instructeurs et insérer les contraintes dans les outils de planification et de programmation
  • Gérer et optimiser des créneaux d'enseignement des stagiaires et du plan de charge des cadres
  • Archiver l'emploi du temps hebdomadaire informatiquement
  • Suivre les fichiers de notes
  • Archiver les tests (numérique et papier)
  • Suivre l'archivage des dossiers de stages

 En complément, il sera peut-être amené à :

  • Participer aux missions de protection du territoire national, et à la représentation des armées aux cérémonies
  • Participer aux tâches de fonctionnement de l'unité
  • Remettre à niveau les fichiers de notes de l'unité

UNITÉ D'AFFECTATION

L'Escadron d'Instruction Sol du Personnel navigant (EISPN) est l'entité responsable de délivrer la formation théorique initiale aéronautique à l'ensemble des futurs personnels navigant (Pilote, Nosa et Pilote à distance) de l'Armée de l'Air.

L'unité est composée de 14 instructeurs permanents et 6 non permanents ayant à charge de dispenser les cours.

UNITÉ

Centre de Formation Aéronautique Militaire Initiale

VILLE

Salon De Provence

Profil recherché

DIPLÔME – FORMATION

  • Être titulaire au minimum d'un bac + 2 dans le domaine du management ou contrôle de gestion

CONDITIONS PARTICULIÈRES

  • Être de nationalité française 
  • Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat
Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.

Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.