Administration - Ressources Humaines Conseiller(e) en transition professionnelle - cadres supérieurs Poste n° 2023-01 Ajouter à mes favoris Télécharger la fiche Partager × Partagez sur : Facebook Twitter Linkedin Description du poste Vous êtes chargé(e) : D'accompagner des candidats en transition professionnelle (officiers supérieurs - cadres supérieurs - conjoints cadres), par un suivi individuel et personnalisé de l'émergence et la validation d'un projet professionnel réalisable à la phase de mise en oeuvre du projet professionnel en valorisant leur marque personnelle et leur talent afin de faciliter leur accession à des postes de cadre, de les aider dans leur projet de création ou reprise d'entreprise De favoriser la prise de recul et mettre en synergie les facteurs motivationnels, relationnels et décisionnels des personnes en transition professionnelle vers les fonctions managériales De définir un programme personnalisé avec la candidat en alternant des phases d'entretien de face à face, des ateliers collectifs et des périodes de travail personnel tout en agissant en permanence à un niveau d'exigence élevé tant du point de vue de l'environnement des postes visés, que des responsabilités en jeu De manager et gérer un portefeuille de candidats avec des entrées et des sorties permanentes UNITÉ D'AFFECTATION Pôle Défense mobilité IDF/OME/MRO UNITÉ DRHMD/DÉFENSE MOBILITÉ/MROFORMATION ADMINISTRATIVE 117 - PARIS VILLE Paris Profil recherché DIPLÔME – FORMATION Vous justifiez d'un bac+3 ou équivalent Vous attestez d'un diplôme dans les domaines suivants : - Spécialisés en ressources humaines : maîtrise RH, IGS, en psychologie (psychologue du travail) ou sciences sociales- Généraliste, type ESC, sciences de gestion COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : Vous justifiez de connaissances sur le monde de l'entreprise, le fonctionnement du marché de l'emploi, les métiers, les qualifications requises et le domaine de la formation professionnelle Vous attestez idéalement d'une première expérience dans le secteur privé dans le recrutement de cadres ou dans la gestion de l'évolution de carrières QUALITÉS RECHERCHÉES :Vous avez une excellente capacité d'écoute Vous savez résister à la pression, notamment affective Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE)* : Données non contractuelles. Période de formation initiale ~ 1.328 € net Aspirant ~ 1.438 € net (à l'issue de la formation militaire initiale) Sous-lieutenant ~ 1.700 € net (à partir de 6 mois d'aspirant) Lieutenant ~ 2.055 € net (après 1 an de sous-lieutenant) * À titre indicatif, hors primes et indemnités; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.L'accès à chaque grade est soumis à la parution d'un décret de nomination. CONDITIONS PARTICULIÈRES Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.
