Informatique Ingénieur en forensique de systèmes Poste n° 2020-27 BAC+3 Ajouter à mes favoris Télécharger la fiche Partager Description du poste Placé sous les ordres du commandement des opérations cyber et rattaché à la direction interarmées des réseaux d'infrastructure et des systèmes d'information (DIRISI), le centre d'analyse en lutte informatique défensive (CALID) est le centre spécialisé du ministère des armées en charge de la défense des systèmes d'information. Poste Au sein de la section « Analyse forensique de systèmes» du CALID, cet ingénieur cyberdéfense intervient dans la recherche ou le traitement des évènements ayant un impact sur la sécurité des systèmes d'information et de communication (SIC) du ministère. Ses domaines d'expertise sont la collecte et l'analyse des plate-formes (PC, Smartphones, équipements actifs, automates) et de leur système d'exploitation (Windows, Linux, BSD, Android, IOS, Vxworks). Il est en charge de l'exploitation des données techniques, et réalise des synthèses à destination du pôle opération. Il réalise des développements permettant d'améliorer l'efficacité de la cellule. Il capitalise ses savoir-faire et ses analyses dans les bases de capitalisation du CALID. Dans un contexte à forts enjeux ministériels, il contribue au développement capacitaire du ministère en capitalisant ses travaux et son savoir-faire dans les bases de connaissances du CALID. UNITÉ Centre d'analyse en lutte informatique défensive (CALID)Rennes Profil recherché CONDITIONS PARTICULIÈRES être de nationalité française avoir moins de 30 ans. DIPLÔME – FORMATION vous êtes titulaire d'un bac+3 ou équivalent CONDITIONS PARTICULIÈRES vous avez la nationalité française vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat vous êtes à jour de votre JDC Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.