Administration - Ressources Humaines

Officier commissionné DATA analyst RH

Poste n° OFF-COMM-DATA
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Description du poste

Vous êtes chargé :

  • De recueillir les données des ressources humaines des candidats au recrutement pour l'armée de l'Air et de l'Espace à l'aide du SIRH dédié au recrutement
  • D'analyser les données rassemblées afin d'en dégager des tendances, des axes d'amélioration et des orientations de stratégie RH
  • De proposer de la Data Visualisation pour apporter une aide à la décision
  • De contribuer à la mise en place d'initiatives favorisant l'évolution des processus de recrutement
  • De rédiger des rapports et en présenter les conclusions au chef de la DPIL et au chef de Bureau

UNITÉ D'AFFECTATION

Le Bureau Recrutement (BR) est une unité de la Direction des Ressources Humaines de l'armée de l'Air et de l'Espace (DRHAAE). Composé de 5 divisions aux missions spécifiques, il s'appuie sur les Centres d'Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) situés en France et en Outre-Mer afin d'assurer le recrutement des aviateurs et aviatrices de demain. La DPIL est notamment chargée du traitement des données issues des différents systèmes d'informations du recrutement de l'armée de l'Air et de l'Espace.

UNITÉ

Bureau Recrutement
Division Pilotage (DPIL)
Section performance synthèse
Base aérienne 705 Tours

VILLE

Tours

Profil recherché

DIPLÔME – FORMATION

  • Vous justifiez d'un bac+5 ou équivalent dans le domaine des statistiques, de l'ingénierie informatique ou des ressources humaines

COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :

  • Vous justifiez de connaissances en ressources humaines
  • Vous attestez de connaissances dans la suite Office et vous avez de l'expérience en codage VBA

QUALITÉS RECHERCHÉES :

  • Vous êtes doté d'une forte capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse
  • Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et réactif
  • Vous avez l'habitude de travailler en groupe

CONDITIONS PARTICULIÈRES

  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la collecte, l'analyse, le traitement et l'interprétation des données RH

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.

Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.