Administration - Ressources Humaines

Pilotage et contrôle de gestion Ecoles et Formation

Poste n° 2023-686

Description du poste

Vous êtes chargé :

De seconder le chef de Division sur l'ensemble des travaux de la division (bilan social, étude de haut comité de la condition militaire, commission permanente de la formation, comité directeur des lycées de la Défense, comité de suivi des plans mixité, diversité...);
De préparer les échéances de la comitologie (formalisation des contributions, relance, logistique des réunions, élaboration du compte-rendu initiale de séance);
De contribuer à la formalisation du processus de traitement des données de formation et du contrôle interne associé (qualité, traçabilité...);
D'animer la communauté des référents et contributeurs de données et d'analyses dans les écoles et centres d'instruction (sharepoint...);
D'élaborer, en tant que référent de l'AAE, la comptabilité des coûts des actions de formation en pilotant et synthétisant les contributions des organismes de formation.

UNITÉ D'AFFECTATION

Au sein e de la Direction des Ressources Humaines de l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE), la Sous-direction Ecoles et Formation conduit la maîtrise d'ouvrage sur l'ensemble du continuum de la formation de l'armée de l'Air et de l'Espace (Directives sur la maitrise de l'activité, réglementation des écoles, ingénierie de formation...) et pilote la transformation de l'outil de formation (modernisation des cursus, digitalisation, élaboration des référentiels de compétences, intégration des objectifs de mixités, diversité, égalité, dans les programmes de formation).

Pour appuyer son action et l'inscrire dans la comitologie ministérielle, la sous-direction dispose d'une division "pilotage" en charge :

Des travaux de synthèse/analyse des données de formation (RH qualitatives, quantitatives, coût de formation/budget...);
De la conduite des instances de coordination interne de l'AAE du domaine de la formation (Ordre du jour, contributions, compte-rendu, plan d'actions...).

UNITÉ

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ARMÉDE L'AIR ET DE L'ESPACE/SOUS-DIRECTION ECOLES ET FORMATION
BASE AÉRIENNE 705 - TOURS

VILLE

Tours

Profil recherché

DIPLÔME – FORMATION

Vous justifiez d'un bac+3 ou équivalent;
Vous attestez d'un diplôme dans le domaine du contrôle de gestion, du contrôle interne ou de l'audit.

COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :

Vous justifiez de connaissances en économie ou gestion;
Vous attestez de connaissances de base en management.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

Vous êtes disponible et organisé;
Vous avez des capacités d'adaptation et de synthèse, d'argumentation, de rédaction et d'expression orale;
Vous avez le sens des priorités et des délais;
Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe.

RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE)* :
Données non contractuelles.

Période de formation initiale ~ 1.328 € net
Aspirant ~ 1.438 € net (à l'issue de la formation militaire initiale)
Sous-lieutenant ~ 1.700 € net (à partir de 6 mois d'aspirant)
Lieutenant ~ 2.055 € net (après 1 an de sous-lieutenant)

*À titre indicatif, hors primes et indemnités; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.
L'accès à chaque grade est soumis à la parution d'un décret de nomination.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Vous avez la nationalité française;
Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat;
Vous n'avez pas forcément d'expérience professionnelle.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.

Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.

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