Administration - Ressources Humaines Responsable ressources humaines Poste n° 2022-613 Ajouter à mes favoris Télécharger la fiche Partager × Partagez sur : Facebook Twitter Linkedin Description du poste Vous êtes chargé(e) : De participer aux études générales portant sur l'ensemble des secteurs des RH (aspect politique RH, politique indemnitaire, modélisation des flux RH, politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...) De conduire des analyses en matière RH à partir de travaux de veille sur les sites spécialisés D'apporter un regard extérieur sur nos organisations en proposant des solutions innovantes s'appuyant tant sur les nouvelles technologies que sur les nouvelles pratiques managériales De participer à des missions d'observation d'organisations extérieures à l'armée de l'Air et de l'Espace dans le secteur privé ou dans l'administration (fonction publique en uniforme ou non) De participer à la conduite d'études prospectives après avoir suivi une formation dédiée au sein du centre de formation de management de la défense UNITÉ D'AFFECTATION La Direction des Ressources Humaines de l'armée de l'Air et de l'Espace (DRH-AAE) recrute, forme, gère, administre et convertit le personnel de l'Armée de l'air et de l'Espace. Les services implantés sur la formation administrative 117 de Paris sont plus particulièrement chargés de la politique des ressources humaines (RH). Les autres services, situés à Tours, s'occupent de la gestion.Le Bureau Analyse Synthèse et Transformation (BAST) est chargé de contribuer aux différentes études générales relatives à la politique RH, d'assurer une veille prospective et innovations RH en interne au sein du ministère ainsi qu'à l'extérieur (secteur privé et public), de diffuser et de soutenir la démarche projet. UNITÉ DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ARMÉE DE L'AIR ET DE L'ESPACE (DRHAAE)SOUS-DIRECTION ÉTUDES, POLITIQUES DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DU HAUT POTENTIELENCADREMENT MILITAIRE BUREAU ANALYSE SYNTHÈSE ET TRANSFORMATION (BAST)Formation Administrative 117 - Paris VILLE Paris Profil recherché DIPLÔME – FORMATION Vous justifiez d'un bac+3 ou équivalent dans le domaine RH et de la conduite de changement et/ou de la sociologie des organisations COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : Vous justifiez de connaissances en conduite de projet Vous attestez de connaissances dans les outils du numérique et une appétence notamment pour celles appliquées aux DATA RH QUALITÉS RECHERCHÉES : Vous êtes réactif, créatif et innovateur Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe Vous avez des capacités d'adaptation, l'esprit d'initiative et de synthèse Vous êtes force de proposition RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE)* : Données non contractuelles. Période de formation initiale ~ 1.328 € net Aspirant ~ 1.438 € net (à l'issue de la formation militaire initiale) Sous-lieutenant ~ 1.700 € net (à partir de 6 mois d'aspirant) Lieutenant ~ 2.055 € net (après 1 an de sous-lieutenant) * À titre indicatif, hors primes et indemnités; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.L'accès à chaque grade est soumis à la parution d'un décret de nomination. CONDITIONS PARTICULIÈRES Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.
