Chargé de projet informatique junior SIPAIE

Descriptif du poste

Intégré au sein du bureau des systèmes d'information administratif, composé d'équipes pluridisciplinaires d'ingénieurs et de techniciens ayant la double compétence technique informatique et fonctionnels RH ou paie, vous travaillez sur des projets qui nécessitent un haut niveau de confidentialité.

Vous participez au suivi, à la maintenance et à l'exploitation fonctionnelle des outils informatiques de gestion PAIE et DSN des agents de l'administration sous le progiciel PLEIADES.

Vous interagissez avec différents experts techniques ou métiers RH et PAIE et participez à l'étude, la recette et le déploiement des solutions.

Vous êtes chargé :

De la maintenance en condition opérationnelle (MCO) de l'actuel système d'information PAIE sous le progiciel PLEIADES e5 ;
De l'exploitation fonctionnelle de la paie et traitement des anomalies détectées en liaison avec les autres référents paie du bureau ;
De l'intégration des évolutions réglementaires de la paie et de la DSN et la prise en compte de nouvelles versions du progiciel ;
De la modernisation de progiciel de paie.

UNITÉ D'AFFECTATION

La Direction générale de la sécurité extérieure (DGSE) a pour missions de rechercher et exploiter les renseignements intéressant la sécurité de la France ; de détecter et entraver, hors du territoire national, les activités d'espionnage ; d'assurer les liaisons nécessaires avec les autres services ou organismes concernés et d'effectuer, dans le cadre de ses attributions, toute action ordonnée par le gouvernement.

UNITÉ

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ EXTÉRIEURE

Région parisienne

VILLE

Paris, 75001

Profil recherché

DIPLÔME – FORMATION

Vous justifiez d'un BAC+3 voir BAC+5 ou équivalent dans le domaine des systèmes d'information de gestion ;
Une première expérience dans la conduite de projet informatique est souhaitable.

COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :

Vous savez élaborer un cahier des charges ;
Vous attestez de connaissances en progiciel de systèmes d'information RH ou PAIE ;
Vous attestez de connaissances en techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

Vous êtes rigoureux, disponible et ouvert d'esprit ;
Vous êtes résilient et faites preuve d'adaptabilité ;
Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe et possédez une aisance relationnelle.

RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE) * :

Données non contractuelles.

Fourchette de solde brute du grade d'aspirant à capitaine ~ 2.000 € brut à 3.660 € brut ;
Période de formation initiale ~ 1.600 € net ;
Aspirant ~ 1.628 € net (à l'issue de la formation militaire initiale) ;
Sous-lieutenant ~ 1.812 € net (à partir de 6 mois d'aspirant) ;
Lieutenant ~ 2.199 à 2.762 € net (après 1 an de sous-lieutenant) ;
Capitaine ~ 2.932 à 3.280 € net (après 4 ans de lieutenant).

* À titre indicatif, hors primes et indemnités ; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.

L'accès à chaque grade est soumis à la parution d'un décret de nomination.

LIEN AU SERVICE :

Durée : 3 ans
Prime : 15 000 € * (après 1 an de sous-lieutenant)

* Montant donné à titre indicatif susceptible d'être modifié.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Vous avez la nationalité française ;
Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.

Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.