Chargé de recrutement officiers
Descriptif du poste
La Division des Systèmes d'Information de Recrutement (DSIR) est chargée du pilotage des dispositifs d'emploi (jobboards, My Job Glasses, LinkedIn, etc.) et du développement des Systèmes d'Information (SI) liés au recrutement (Eolia, SPARTA, etc.). Elle est composée de 3 sections : e-sourcing, SPARTA et e-CIRFA. Cette dernière, créé récemment et a pour mission de recruter les futurs officiers (hors pilotes) de l'armée de l'Air et de l'Espace.
Au sein de la section e-CIRFA, vous serez chargé(e) :
- De contacter les candidats et délivrer le premier entretien d'information
- De sourcer les prospects sur différents outils digitaux
- D'accompagner et coacher les candidats tout au long du processus de recrutement
- De mettre à jour le suivi des candidats dans notre outil de gestion (Eolia)
- D'effectuer une veille sur des outils de recrutement existants et nouveaux
UNITÉ D'AFFECTATION
Le Bureau Recrutement (BR) est une unité de la Direction des Ressources Humaines de l'armée de l'Air et de l'Espace (DRHAAE). Composé de 5 divisions aux missions spécifiques, il s'appuie sur les Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) situés en France et en Outre-Mer, afin d'assurer le recrutement des aviateurs et aviatrices de demain.
UNITÉ
BUREAU RECRUTEMENT
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ARMÉE DE L'AIR ET DE L'ESPACE
DIVISION DES SYSTÈMES D'INFORMATION DE RECRUTEMENT
SECTION E-CIRFA
BASE AÉRIENNE 705 - TOURS
VILLE
Tours, 37000
Profil recherché
DIPLÔME – FORMATION
- Vous justifiez d'un bac+3 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines ;
- Vous attestez d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines.
COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :
- Vous êtes à l'aise dans l'environnement informatique et maitrisez les outils bureautiques (Excel notamment) ;
- Vous êtes à l'aise avec l'univers digital appliqué aux Ressources Humaines ;
- Vous avez déjà travaillé sur un SIRH ;
- Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du recrutement.
QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Vous êtes curieux et ouvert d'esprit ;
- Vous avez le goût du challenge ;
- Vous aimez le travail en équipe .
RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE)* :
Données non contractuelles.
- Fourchette de solde brute du grade d'aspirant à capitaine ~ 2.000 € brut à 3.660 € brut ;
- Période de formation initiale ~ 1.600 € net ;
- Aspirant ~ 1.628 € net (à l'issue de la formation militaire initiale) ;
- Sous-lieutenant ~ 1.812 € net (à partir de 6 mois d'aspirant) ;
- Lieutenant ~ 2.199 à 2.762 € net (après 1 an de sous-lieutenant) ;
- Capitaine ~ 2.932 à 3.280 € net (après 4 ans de lieutenant).
* À titre indicatif, hors primes et indemnités ; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.
L'accès à chaque grade est soumis à la parution d'un décret de nomination.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Vous avez la nationalité française ;
- Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat.
Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.
Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.