Chef de la section organisation - indemnités
Descriptif du poste
Au sein de la section Organisation indemnités, le chef de section est responsable de la conduite des travaux relatifs à l'organisation du Service. A ce titre, il construit les référentiels en organisation A+1 et A+6, en associant, toute la hiérarchie du Service allant des chefs de centre au général chef d'état-major.
Le chef de section est garant de la description de l'organisation du Service dans le SI-ORG. Pour la partie indemnitaire, il conduit l'ensemble des travaux portant identification des postes ouvrant droit à des primes ou indemnités pour l'ensemble du Service. Il peut être amené à participer aux différentes études confiées au bureau.
UNITÉ D'AFFECTATION
La direction du renseignement et de la sécurité de la défense est le service de renseignement dont dispose le ministère des armées pour assumer ses responsabilités en matière de contre-ingérence, de sécurité du personnel, du matériel, des installations et des informations sensibles. Ses moyens sont répartis sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'étranger.
Au sein de la sous-direction de la stratégie et des ressources (SDSR), la division des ressources humaines (DIV RH) propose et met en oeuvre la politique des ressources humaines de la direction élabore le référentiel d'organisation (REO), assure l'administration et la gestion du personnel civil et militaire, conçoit la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences sur la base arrêtée par le directeur.
UNITÉ
DIRECTION DU RENSEIGNEMENT ET DE LA SECURITE DE DEFENSE (DRSD) - MALAKOFF (92)
Sous-direction de la Stratégie et des Ressources (SDSR) / Division des ressources humaines (DIV RH)
VILLE
Malakoff 92000
Profil recherché
DIPLÔME – FORMATION
- Vous justifiez d'un bac+3 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines de préférence.
COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :
- Expérience au sein du ministère des armées, souhaitée ;
- Connaissance des travaux liés à l'organisation ;
- Réalisation de requêtes informatiques ;
- Conduite de projet.
QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Management.
RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE) * :
Données non contractuelles.
- Fourchette de solde brute du grade d'aspirant à capitaine ~ 2.000 € brut à 3.660 € brut ;
- Période de formation initiale ~ 1.600 € net ;
- Aspirant ~ 1.628 € net (à l'issue de la formation militaire initiale) ;
- Sous-lieutenant ~ 1.812 € net (à partir de 6 mois d'aspirant) ;
- Lieutenant ~ 2.199 à 2.762 € net (après 1 an de sous-lieutenant) ;
- Capitaine ~ 2.932 à 3.280 € net (après 4 ans de lieutenant).
* À titre indicatif, hors primes et indemnités ; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.
L'accès à chaque grade est soumis à la parution d'un décret de nomination.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Vous avez la nationalité française ;
- Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat.
Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.
Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.