Poste n° 2024-506
Cyber-Sécurité/Télécommunications

Ingénieur cyberprotection

Descriptif du poste

Vous êtes chargé(e) :

  • De conseiller et d'assister les états-majors et responsables de programmes ou de projets sur les questions de cybersécurité dans le cadre de la conception d'un système ou dans le cadre d'une revue d'un système existant
  • D'encadrer une équipe pour des missions d'audits de sécurité ou de tests d'intrusion sur les systèmes de l'armée de l'Air et de l'Espace
  • De réaliser et rédiger, en collaboration avec les techniciens, des analyses de risques opérationnels d'origine cyber
  • D'analyser et critiquer les documents de sécurité relatifs aux systèmes et leur dossier d'homologation
  • D'assurer une veille technique et règlementaire
  • De participer à l'étude des vulnérabilités des systèmes d'information et des menaces
  • D'apporter votre expertise lors de la participation aux missions de cyber défense.

UNITÉ D'AFFECTATION

Unité du Centre d'Expertise Aérienne Militaire (CEAM), l'équipe de marque Cyber est prestataire, au profit de l'armée de l'Air et de l'Espace :

  • D'audit sur la sécurité des systèmes d'information
  • D'accompagnement et de conseil en sécurité des systèmes d'information

Couvrant un large spectre d'activités, elle a pour mission de s'assurer que les systèmes d'informations opérationnels présentent toutes les garanties en matière de cybersécurité, face à une menace en constante évolution.
Par son haut niveau d'expertise, l'unité participe aussi à la cyberdéfense en intégrant les groupes d'intervention cyber.
Les travaux cyber réalisés permettent ainsi d'appréhender l'ensemble des systèmes en service ou à venir au sein des forces, aéronefs, systèmes d'armes, systèmes opérationnels de commandement et de contrôle, systèmes de détection.

UNITÉ

CENTRE D'EXPERTISE AÉRIENNE MILITAIRE
ÉQUIPE DE MARQUE CYBER

BASE AÉRIENNE 118 - MONT-DE-MARSAN

VILLE

Mont-de-Marsan

Profil recherché

DIPLÔME – FORMATION

  • Vous justifiez d'un bac+3 ou équivalent;
  • Vous attestez d'un diplôme dans le domaine de l'informatique.

COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :

  • Vous justifiez de connaissances dans les systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Android, etc.)
  • Vous justifiez de connaissances dans l'architectures et réseaux, interconnexion, protocoles
  • Vous attestez de connaissances dans l'administration sécurisée, grands principes de sécurisation des applications et des données
  • Vous attestez de connaissances en méthode d'analyse de risques cyber type EBIOS Risk Manager

QUALITÉS RECHERCHÉES :

  • Vous avez des appétences pour le travail en équipe
  • Vous avez des capacités d'organisation, disponibilité, curiosité et motivation pour les missions en et hors métropole
  • Vous avez des facultés d'analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles

RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE)* :
Données non contractuelles.

  • Fourchette de solde brute au grade d'aspirant à capitaine ~ 2.000 € brut à 3.660 € brut;
  • Période de formation initiale ~ 1.600 € net;
  • Aspirant ~ 1.628 € net (à l'issue de la formation militaire initiale);
  • Sous-lieutenant ~ 1.812 € net (à partir de 6 mois d'aspirant)
  • Lieutenant ~ 2.199 à 2.762 € net (après 1 an de sous-lieutenant);
  • Capitaine ~ 2.932 à 3.280 € net (après 4 ans de lieutenant).

* À titre indicatif, hors primes et indemnités; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.
L'accès à chaque grade est soumis à la parution d'un décret de nomination.


LIEN AU SERVICE :

  • Durée : 5 ans
  • Prime : 15.000 €* (après 1 an de sous-lieutenant)

* Montant donné à titre indicatif susceptible d'être modifié.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

  • Vous avez la nationalité française
  • Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.

Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.