Ingénieur de formation
Descriptif du poste
Affecté au sein de la section analyse, conception et évolution du BIDC , l'activité principale de l'ingénieur de formation consiste à élaborer les nouveaux parcours de formation des spécialistes de l'armée de l'Air et de l'Espace.
Vous êtes chargé :
- Identifier les besoins en compétences émis par les employeurs et les évolutions de la formation requises par les spécialistes lors de déplacement sur les bases aériennes ;
- Analyser et synthétiser les compétences, les activités, les savoir-faire et les savoir-être de la spécialité étudiée au format d'un référentiel d'activités et de compétences (RAC) ;
- Formaliser les évolutions de la formation nécessaires à l'employabilité des spécialistes et d'élaborer conjointement avec les organismes de formation et les acteurs de la chaîne métier les nouveaux parcours de formation ;
- Apporter son expertise lors de travaux annexes ;
- Contribuer à l'organisation d'évènements concourant à la promotion de la sous-direction écoles et formation.
UNITÉ D'AFFECTATION
Le bureau ingénierie et développement des compétences (BIDC) est chargé de conduire les études permettant d'identifier et décrire les compétences nécessaires à l'exercice des différents métiers de l'armée de l'Air et de l'Espace. De traduire ces travaux en dispositifs de formation et d'en mesurer la performance. Enfin il participe à la politique de certification professionnelle et de validation des acquis de l'expérience.
UNITÉ
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ARMÉE DE L'AIR ET DE L'ESPACE
SOUS-DIRECTION ÉCOLES ET FORMATION
BUREAU INGÉNIERIE ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Tours
VILLE
Tours, 37000
Profil recherché
DIPLÔME – FORMATION
- Vous justifiez d'un bac+5 ou équivalent ;
- Vous attestez d'un diplôme dans le domaine de l'ingénierie de la formation, de l'ingénierie des compétences, de l'ingénierie pédagogique ou de l'ingénierie pédagogique numérique.
COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :
- Maîtriser la gestion de projet ;
- Maîtriser la démarche d'ingénierie de formation (analyse du besoin ; audit ; synthèse et solution formative).
QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Vous êtes curieux, rigoureux et méthodique ;
- Vous avez une capacité d'analyse, un esprit de synthèse et d'initiative ;
- Vous savez travailler en autonomie et en équipe.
RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE) * :
Données non contractuelles.
- Fourchette de solde brute du grade d'aspirant à capitaine ~ 2.000 € brut à 3.660 € brut ;
- Période de formation initiale ~ 1.600 € net ;
- Aspirant ~ 1.628 € net (à l'issue de la formation militaire initiale) ;
- Sous-lieutenant ~ 1.812 € net (à partir de 6 mois d'aspirant) ;
- Lieutenant ~ 2.199 à 2.762 € net (après 1 an de sous-lieutenant) ;
- Capitaine ~ 2.932 à 3.280 € net (après 4 ans de lieutenant).
* À titre indicatif, hors primes et indemnités ; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.
L'accès à chaque grade est soumis à la parution d'un décret de nomination.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Vous avez la nationalité française ;
- Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat.
Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.
Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.