Responsable contrôle interne, pilotage et stratégie

03 juin 2024

Descriptif du poste

Vous êtes chargé :

De préparer et faire évoluer les outils statistiques du contrôle de gestion ;
D’étudier et analyser les indicateurs mis en place ;
D’animer la fonction contrôle interne et dialogue de gestion des unités des FAS ;
D’animer le réseau des unités FAS, en recueillant et synthétisant leurs suivis périodiques pour mettre à jour les indicateurs des tableaux de bord ;
D’assurer la synthèse et le suivi de la qualité des services rendus par les organismes de soutien au profit des unités FAS ;
De réaliser le reporting nécessaire au pilotage des unités FAS.
En complément de cette activité, vous êtes chargé :
D’assister les officiers traitants de la division analyse synthèse RETEX et de la division pilotage et performance dans l’organisation des visites de commandement organique sur les bases aériennes à vocation nucléaire.

UNITÉ D'AFFECTATION

Les Forces aériennes stratégiques (FAS) assurent la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire.
L’état-major des FAS dispose d’un officier, rattaché au chef d’état-major, en charge du contrôle interne, du dialogue de gestion et du pilotage au profit de toutes les unités sous commandement FAS.

UNITÉ

ETAT MAJOR DU COMMANDEMENT DES FORCES AERIENNES STRATEGIQUES
Base aérienne 921 - TAVERNY (95)

VILLE

Taverny, 95000

Profil recherché

DIPLÔME – FORMATION

Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent.

COMPÉTENCES / EXPÉRIENCES / QUALITÉS REQUISES

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES SOUHAITÉES :

Vous attestez d’une licence universitaire ou d’un autre diplôme de niveau II dans le domaine de la maîtrise des activités (contrôle interne et contrôle de gestion ou audit) ;
Vous maîtrisez les outils de pilotage ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

QUALITES RECHERCHEES :

Vous avez le sens des responsabilités;
Vous êtes rigoureux et autonome;
Vous avez des capacités d’organisation;
Vous appréciez le travail en équipe;
Vous savez vous montrer discret sur vos activités professionnelles.

RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE) *:
Données non contractuelles.

Fourchette de solde brute du grade d'aspirant à capitaine ~ 2.000 € brut à 3.660 € brut ;
Période de formation initiale ~ 1.600 € net ;
Aspirant ~ 1.628 € net (à l'issue de la formation militaire initiale) ;
Sous-lieutenant ~ 1.812 € net (à partir de 6 mois d'aspirant) ;
Lieutenant ~ 2.199 à 2.762 € net (après 1 an de sous-lieutenant) ;
Capitaine ~ 2.932 à 3.280 € net (après 4 ans de lieutenant).

* À titre indicatif, hors primes et indemnités ; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.
L’accès à chaque grade est soumis à la parution d’un décret de nomination.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Vous avez la nationalité française;
Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat;
Vous n’avez pas forcément d’expérience professionnelle.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.

Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même.