Administration - Ressources Humaines Gestionnaire Ressources Humaines Postulez Sous-officier Contrat initial : 5 ans BAC à BAC+2 Ajouter à mes favoris Télécharger la fiche Partager × Partagez sur : Facebook Twitter Linkedin En devenant gestionnaire Ressources Humaines, vous réalisez l’administration et la gestion du personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) Ressources Humaines Organisation Responsabilité Rigueur PROFIL MISSION FORMATION CONDITIONS D'ACCÈS ME PRÉPARER LOCALISATION CARRIÈRE PROFIL Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que gestionnaire Ressources Humaines Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous justifiez d’un baccalauréat Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) MISSION Votre rôle de gestionnaire Ressources Humaines En fonction de votre lieu d'affection vous réaliserez les missions suivantes : Vous gérez l'administration et la gestion du personnel Vous gérez la rémunération des Aviateurs et/ou personnel militaire Vous vous occupez de la mobilité des Aviateurs Vous gérez la carrière des Aviateurs et/ou du personnel du ministère des Armées Vous menez des actions concernant la formation continue (amélioration, continuité, audit...) Vous assistez les autorités afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). FORMATION Votre parcours de formation pour devenir gestionnaire Ressources Humaines La formation militaire se déroule sur quinze semaines à l’Escadron de Formation Militaire (EFM) de l’École de Formation des Sous-Officiers de l’Armée de l’air (EFSOAA) à Rochefort (Charente-Maritime). La formation professionnelle dispensée à Querqueville pour une durée de 8 semaines. CONDITIONS D'ACCÈS Les conditions d'accès pour devenir gestionnaire Ressources Humaines La réussite aux tests de sélections Les résultats d'aptitude aux tests médicaux La validation des acquis au cours de chaque phase de formation ME PRÉPARER Les tests de sélections pour devenir gestionnaire Ressources Humaines Se préparer aux épreuves de sélections ici LOCALISATION En tant que gestionnaire Ressources Humaines vous pouvez être affecté Sur les bases aériennes : d'Évreux, de Mont-de-Marsan, de Villacoublay, d'Istres, de Salon de provence, de Rochefort, de Mérignac, de Cognac, de Tours, d'Orange, d'Avord, de Saintes, de Grenoble, de Lyon, de Luxeuil, de Saint-Dizier, de Nancy, d'Orléans, de Solenzara, de Cazaux et de Creil CARRIÈRE Les possibilités d'évolution de carrière en tant que gestionnaire Ressources Humaines En tant que jeune sergent, vous êtes autonome dans vos fonctions Ensuite, en sergent-chef puis adjudant, vous encadrez d’une équipe de sous-officiers ou militaires du rang Enfin, vous avez la possibilité de passez un concours et d'accéder au grade de major ou au corps des officiers (EA interne ou Rang) RéMUNéRATION Votre solde en tant que gestionnaire Ressources Humaines À l’obtention du grade de sergent (dès l'entrée en école), votre solde est de 1 328 € NET* À l’obtention du grade de sergent (brevet élémentaire), votre solde est de 1 409 € NET* A l'obtention du grade de sergent (brevet supérieur, 10 ans de service), votre salaire est de 1 723 € NET* A savoir : des indemnités peuvent s'ajouter à cette solde de base selon votre situation familiale et votre affectation géographique. * Solde pour un célibataire sans enfant, non logé sur base Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines 45 jours de permission par an 75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu’à 50% pour votre conjoint et vos enfants Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme Une aide au logement en tant qu’aviateur et l’hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés