RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Votre rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines

Selon votre affectation et vos compétences :

• Vous participez aux études relative à l’emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, …) 
• Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l’exécution des actes de gestion RH (militaires et civils) 
• Vous mettez en œuvre la politique RH de l’armée de l’Air et de l'Espace (gestion des effectifs, condition du personnel, …)

Votre parcours de formation pour devenir Responsable des Ressources Humaines

• La formation militaire initiale est de douze semaines à l’École de l’air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).
• La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers 

Les conditions d'accès pour devenir Responsable des Ressources Humaines

• La réussite aux tests de sélections
• La réussite aux épreuves spécifiques
• Les résultats d'aptitude aux tests médicaux
• La validation des acquis au cours de chaque phase de formation

Les tests de sélections pour devenir Responsable des Ressources Humaines

• Se préparer aux épreuves de sélections ici

En tant que Responsable des Ressources Humaines vous pouvez être affecté

• Sur les bases aériennes : d'Évreux, de Mont-de-Marsan, de Villacoublay, d'Istres, de Salon de provence, de Rochefort, de Mérignac, de Cognac, de Tours, d'Orange, d'Avord, de Saintes, de Grenoble, de Lyon, de Luxeuil, de Saint-Dizier, de Nancy, d'Orléans, de Solenzara, de Cazaux et de Creil
• Sur les localités suivantes : Paris et Rennes

Les possibilités d'évolution de carrière en tant que Responsable des Ressources Humaines

• Jeune aspirant, vous faites vos armes au sein de bases aériennes, d'unité RH ou d'états major (DRHAA)
• Après quelques années d’expérience, du grade de sous-lieutenant à capitaine, vous aurez accès à des postes d’adjoint de division
• Au grade de capitaine, ayant acquis une solide expérience technique et managériale, les Formations Générales de niveau 1 et 2 peuvent vous permettre d’accéder à des emplois d’expertise et d’encadrement réservés aux officiers supérieurs.
• Suivant la qualité des services rendus et les besoins de l’armée de l'Air et de l'Espace, vous pouvez bénéficier d’une intégration (passage au statut de carrière) à diverses étapes de son cursus.

Notre ambassadeur, Manuel se tient à votre disposition pour vous parler de son métier sur MyJobGlasses.

• Son histoire

Je suis le directeur des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace. Mais si l’on m’avait dit, lorsque je me suis engagé tout juste âgé de 15 ans, que je deviendrais général « 4 étoiles », je n’y aurais pas cru.
Pourtant, c’est grâce aux opportunités offertes par notre institution et fort d’une volonté farouche de la servir que j’ai réussi à gravir les échelons.
De l’école d’enseignement technique de l’armée de l’air à l’Ecole de l’air, en passant par une classe préparatoire à l’école des pupilles de l’air, j’ai été façonné sur les bancs de nos différentes écoles. Mais j’ai aussi eu la chance de commander l’école de formation des sous-officiers de l’armée de l’air, au terme d’une carrière d’officier dans les systèmes d’informations et les télécommunications.

Aujourd’hui, mon travail au quotidien consiste à définir et à mettre en œuvre la stratégie de l’armée de l’Air et de l’Espace en termes de recrutement, de politique d’emploi des aviateurs, de formation, de reconversion et des actions relatives à la condition du personnel pour 46000 Aviateurs.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur les métiers offerts par l’armée de l’Air et de l’Espace.

Je prends rendez-vous ici avec Manuel !